応募の流れ

東急コミュニティーでは、さまざまな応募形態で採用活動を行っております。
ご自身の状況に合わせた応募方法をご検討ください。

通常応募

キャリアアップやキャリアチェンジを目指すさまざまな方の応募を歓迎しています。
あなたの経験や意欲を、私たちの職場でぜひ発揮ください。

各種求人から応募

選考 ※書類選考、SPI（技術職除く）、
面接（1～2回）を実施
※選考期間は平均1か月程度

採用オファー※入社時期のご相談可能

当社は、リファラル採用制度を取り入れております。
東急コミュニティー社員を通じて、当社の社風・価値観、働き方の理解を深めることができ、
入社後もスムーズに業務に取り組んでいただけます。

東急コミュニティー
社員に相談

応募

選考※要件を満たした方は一部選考
（書類選考）免除

採用オファー※入社時期のご相談可能

当社は、退職した従業員の再入社を歓迎しております。
異なる環境で培った経験やスキルを活かし、新たな価値を共に追求していけることを期待しています。

アルムナイ採用の
求人に応募

選考※要件を満たした方は一部選考（書類選考）免除

採用オファー※入社時期のご相談可能

マンション管理業の現場最前線でマンション管理員として、人々の快適な暮らしをサポートする「アメニティーメイト」を募集しています。

障がい者採用を推進しています。
多様性を尊重し、それぞれの個性が活かされる職場であることを目指しています。